您的目标是什么?

在选择最适合的争端解决手段时,十分重要的在于针对既有的冲突来明确自己的目标。

例如,可能达成的目标是:

  • 现有合作关系的继续(合作伙伴、业务)
  • 定制的解决方案
  • 快速的解决方案
  • 避免高额的程序费用
  • 可执行性
  • 解除现有的合作伙伴关系
  • 澄清法律问题
  • 快速的法律保障,以应对竞争对手。(如知识产权保护)